四川省物流股份物流产业研究院有限公司成立于2017年8月,秉承“求真务实,知行合一”的企业态度,以“一带一路高端物流智库”为发展目标,为政府宏观决策提供“智库”服务;围绕物流企业发展战略、专项产业(产品)供应链发展模式、企业物流、供应链人才队伍建设展开研究,为企业发展创新提供“创库”服务。
经研究决定,面向社会市场化选聘四川省物流股份物流产业研究院有限公司市场拓展部部长。
一、选聘职位
四川省物流股份物流产业研究院有限公司市场拓展部部长1名
二、选聘原则
坚持党管干部党管人才原则,坚持公平公正公开,坚持调结构促发展,注重业务能力和综合素质,人岗相适,择优聘任。
三、任职基本条件
(一)基本条件
1.遵规守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,有良好职业素养,有较强规矩意识和执行力。
2.熟悉现代企业经营管理方式,具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力,工作业绩好。
3.具有强烈的改革意识和创新精神,熟悉国家相关产业政策。
4.具有较强领导能力和管理水平,有出色人际交往和社会活动能力,有丰富行业资源和项目引进能力。
5.具有良好心理素质,身体健康。
(二)任职资格条件
1.年龄45周岁以下;特别优秀的可适当放宽。
2.大专及以上学历(985、211及双一流院校优先),市场营销、工商管理、物流管理或经济学专业,特别优秀的可适当放宽。
3.10年以上营销工作经验,其中5年以上咨询行业营销工作经验;具有物流领域客户资源;认同企业文化,对待工作有强烈的责任心,能够承受较高的工作强度和工作压力;具有敏锐的市场分析判断能力。
(三)不受理报名的情况
1.受过刑事处罚的。
2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的。
3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查,或被相关主管部门、行业协会做出处罚的。
4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。
5.其他不宜报名的。
四、市场拓展部部长岗位职责
(一)负责公司的市场营销管理工作;
(二)负责制定和调整市场拓展团队的组织架构;
(三)负责制定市场拓展部门的战略规划和阶段性工作计划;
(四)负责市场拓展部的绩效考核工作;
(五)负责跨部门的组织协调和沟通工作;
(六)负责部门业务实施的计划、组织、分配、指导、监督、检查、总结、分析工作;
(七)负责执行部门日常行政工作:纪律、考勤、报销等;
(八)完成公司领导交办的其他工作。
五、薪酬待遇
市场拓展部部长薪酬分为基本工资、岗位工资、绩效奖金,经考核合格后综合年薪18万元~30万元。
六、选聘程序
选聘工作按照发布信息、组织报名、资格审查、综合测评、考察或背景调查、事前备案、决定聘用等程序进行。
(一)报名
报名截止时间:2023年4月7日下午17:00。
报名方式:通过电子邮件的方式报名,邮件主题为“公司名称+应聘岗位+应聘者姓名”,各类报名资料均以附件形式发送至招聘邮箱:gaokun@sclri.com。
联系人:高女士
联系电话:028-62507315
注意事项:
1.应聘者须准确完整填写《报名表》《个人承诺书》等资料。
2.应聘者需提供:①本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职(执)业资格证书;②近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料;③所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料;④近期电子版2寸证件照。以上所有材料须提供扫描件或复印件,报名材料恕不退回。
3.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责,我们承诺对应聘者提交的资料信息严格保密。凡提供不实信息者,一经查实,即取消聘用资格或解除相关协议。
(二)资格审查
根据确定的基本资格条件和具体岗位条件,对报名人选进行资格审查。
(三)综合测试(含笔试、面试)
通过资格审查的人员参加笔试测评环节,重点考察胜任岗位工作所应具备的专业能力和实际经验。
参加笔试测评环节的人员择优进入面试环节,评审组按照面试评价细则,根据面试人员现场面试情况进行评价打分。重点考察应聘人选的组织管理能力、实际工作经验以及对应聘职位的理解程度。
(四)考察
根据综合测评结果对候选人选进行审核。按照1:2的比例提出考察对象,对考察对象进行组织考察、背景调查和面谈,全面了解应聘者的综合素质和现实表现,并对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进一步核实,报公司审议研究。若经公司审议研究,认为确无合适人选,可取消考察和选聘。
(五)决定聘用
公司按程序研究决定拟聘用人选,经事前备案后对拟聘用人选进行任前公示(公示时间为5个工作日)。公示无异议后,按照干部管理权限,进行聘任。
七、岗位管理
本次市场化选聘的岗位实行任期制和契约化管理,签订年度目标责任书并按照约定对其进行年度及任期考核,根据目标任务完成情况决定是否兑现薪酬,也可视工作需要安排其它岗位。
八、未尽事宜由四川省物流股份物流产业研究院有限公司负责解释。
附件:
1.个人承诺书.docx
2.市场拓展部部长岗位报名表.docx